Het werkt
Systemisch werk gaat er vanuit dat alles met elkaar verbonden is
Een frisse kijk op een lastige kwestie: het vraagt moed om dat op deze onorthodoxe manier aan te gaan. Tijdens een intake brengen we in kaart wat de vraag precies is. Wie hebben we daarbij nodig? Welke informatie is belangrijk? We plannen een moment en een plek. En eigenlijk is het werk dan al begonnen.
Wat gaan we doen ?
Op basis van de vraag kunnen we een aantal zaken opstellen. Dit mogen zowel abstracte of concrete onderwerpen of personen zijn. We vragen mensen uit mijn team om deze te representeren. De representanten zoeken een plek in de ruimte en bewegen en spreken nu vanuit de ‘rol’ die ze gekregen hebben. Maar let op: ze spelen geen rol. Het gekke en onverklaarbare is, dat steeds weer te zien is dat representanten heel precieze informatie kunnen geven over de gevoeligheden van de ‘rol’ of van de persoon die zij vertegenwoordigen.
Hoe dat kan, dat weet eigenlijk niemand. Als je het ervaren hebt weet je dát het werkt. Sommigen spreken van intuïtie, andere spreken van ‘het veld’ of het collectief geweten. Door te openen voor ‘wat zich wil laten zien’ krijgt de representant informatie uit het systeem van de vraagsteller ter beschikking. Steeds weer blijkt er iets te zijn waardoor die informatie beschikbaar komt, iets wat we met ons verstand niet kunnen bevatten. Vaak nemen representanten een houding aan of het taalgebruik over van degene die ze representeren, terwijl ze die persoon nooit hebben ontmoet!
Waartoe leidt dat ?
Als begeleider kijk ik, leg ik uit wat ik zie en neem ik de aanwezigen mee ‘op reis’. We kijken naar de gestalt* van de opstelling, waarin verhoudingen duidelijk worden. Patronen worden zichtbaar. Soms laat zich iets zien wat lang vergeten was.
Kijken naar wat zich laat zien leert ons over de dynamiek die met de vraag te maken heeft. Dat inzicht, of het erkennen van de dynamiek, is vaak al voldoende om een nieuwe energie in gang te zetten. Diepere, onbewuste lagen van de situatie worden duidelijk waardoor er op korte of langere termijn daadwerkelijk iets kan veranderen. De nadruk van de methode ligt niet op de vraaginbrenger zelf maar op de relaties tussen de deelnemers aan zijn systeem.
Lees hier meer over fenomenologisch waarnemen.
* Gestalt is een begrip uit de psychologie, gericht op waarneming en ervaring.
Het focust op het hier en nu, op het geheel als meer dan de som der delen.
Heb je wel eens een voorgevoel?
Wie kent het niet: je denkt ineens aan iemand die je al een tijdje niet gesproken hebt en een dag later kom je hem of haar ’toevallig’ tegen.
Of je loopt de deur uit en in het voorbijgaan pak je nog net even iets mee. Geen idee waarom, maar ineens zit het in je tas. Een uurtje later blijkt, dat je juist dit onverwacht nodig hebt.
Deze dingen, die we niet met logica kunnen verklaren, komen voort uit onze intuïtie, ons ‘onderbuik gevoel‘. De methode van het opstellen doet eveneens een beroep op dat, wat ergens al ‘geweten’ is.
Niemand weet precies hoe het werkt. Als je het eenmaal hebt meegemaakt weet je dát het werkt.
Laten we samen kijken naar wat er is
Met rust, afstemming en helderheid begeleid ik organisaties en individuen om met behulp van systemisch werk duidelijkheid te krijgen over richting, stroming, toekomst en groei.